Врз основа на податоците од 2025 година, луѓето на возраст над 15 години во ЕУ се очекува да работат во просек 37,5 години, во споредба со 37,2 години во 2024 година, објави Евростат. Според овој показател, Србија е под европскиот просек, „во друштво“ на Хрватска, но и Белгија, Грција и Полска. 

Од 2016 година, очекуваниот работен век во Европската Унија се зголемил за 2,3 години, од 35,2 на 37,5 години. Сепак, овој индикатор, како што истакнува Евростат, значително варира меѓу земјите од ЕУ.

„Во седум земји од ЕУ, просечниот работен век е 40 години или повеќе: Холандија (44 години), Шведска (43,4), Данска (42,6), Естонија (41,5), Ирска (40,7), Германија (40,2) и Финска (40,1)“, соопшти Евростат.

Спротивно на тоа, најкраткиот работен век е во Романија (32,7 години), Италија (33,0) и Бугарија (34,6).

Мажите имаат подолг работен век од жените

Во 2025 година, од мажите во ЕУ се очекува да работат во просек 39,5 години, со најдолг работен век во Холандија (45,9 години), Шведска и Данска (и двете 44,5) и Ирска (43,4).

Најкраткиот работен век за мажите е во Бугарија (35,9 години), Романија (36) и Хрватска (36,3). За жените, просечниот работен век во ЕУ е 35,4 години.

Најдолгите траења биле во Шведска (42,3 години), Холандија (41,9) и Естонија (41,8).

Најкратките траења се во Италија (28,4 години), Романија (29,1) и Грција (31,8).

Каде е Македонија?

Според податоците на Евростат, просечниот работен век на ниво на ЕУ е 37,5 години.

Србија е под овој просек - нашиот просечен работен век е 35,5 години.

Сличен работен век е пронајден во Хрватска - 35,1 година, додека во Македонија е само 31,8 години, додека нема податоци за Босна и Херцеговина и Црна Гора.

Словенија е веќе поблиску до европскиот просек со 37,2 години работен век на нејзините граѓани.

Меѓу земјите чии граѓани имаат просечен работен век од 35 години, покрај Србија и Хрватска, се и Белгија (35,7), Грција (35,3), Полска (35,9)...

Македонскиот работен век од 31,8 години е далеку под европскиот просек (37,5 години). Ова покажува дека македонските граѓани поминуваат помалку време придонесувајќи во пензискиот систем во споредба со европските работници, што дополнително го зголемува дефицитот во буџетот. Од оваа перспектива, зголемувањето на границата се гледа како „прилагодување кон европските стандарди“.

Сојузот на синдикати на Македонија (ССМ) и работниците остро реагираат на ваквите најави. Нискиот просечен работен век од 31,8 години може да се толкува како показател за полоши работни услови, здравствени предизвици и пократок животен век во споредба со земјите како Холандија (каде се работи 44 години). Синдикатите сметаат дека присилното работење до повисока возраст (дури се шпекулираше и за можност до 72 години на доброволна база) е неодржливо за македонскиот работник